SBTイニシアチブ：企業の気候変動対策

SBTイニシアチブ：企業の気候変動対策

SBTイニシアチブとは？

SBTイニシアチブとは、Science Based Targets initiativeの略称で、企業に対し、科学的根拠に基づいた温室効果ガス排出削減目標の設定を促す国際的なイニシアチブです。パリ協定で合意された「世界の気温上昇を産業革命前と比較して2℃より十分低く保ち、1.5℃に抑える努力をする」という目標を達成するために、企業が果たすべき役割の大きさを認識し、自社の事業活動が環境に与える影響を測定し、具体的な削減目標を定めることを推奨しています。

SBTは、単なる環境活動ではなく、企業が長期的な視点に立って持続可能な事業を展開していくための重要な戦略と位置付けられています。気候変動によるリスクと機会を分析し、具体的な目標を設定することで、企業は将来にわたって競争力を維持し、成長を続けることができると考えられています。

科学的根拠に基づく目標設定の重要性

世界中で気候変動の影響が深刻化する中、企業は事業活動に伴う環境負荷の軽減がこれまで以上に求められています。その中で注目されているのが、「Science Based Targets initiative（SBTイニシアチブ）」です。これは、企業に対してパリ協定に整合した、科学的根拠に基づく温室効果ガス（GHG）排出削減目標の設定を促す国際的なイニシアチブです。

本稿では、SBTイニシアチブの核となる「科学的根拠に基づく目標設定」の重要性について解説します。従来の企業目標は、トップダウンで決定されたり、競合他社の動向に benchmark されたりすることが多く、本当に効果的な気候変動対策を推進するには不十分な場合がありました。一方、SBTは、最新の気候科学に基づいて、地球全体の気温上昇を産業革命前と比較して1.5℃に抑えるために、企業がそれぞれに果たすべきGHG排出削減量を算定します。つまり、企業は自社の事業規模やGHG排出量、そして世界の平均気温上昇を1.5℃に抑えるという共通目標に基づいた、具体的かつ野心的な目標を設定することが求められます。

科学的根拠に基づく目標設定は、企業にとって多くのメリットをもたらします。まず、国際的に認められた枠組みに基づくことで、企業は自社の取り組みの透明性を高め、ステークホルダーからの信頼を獲得することができます。また、気候変動対策を経営戦略に統合することで、長期的な視点に立った事業のレジリエンス強化や、投資家からの評価向上、優秀な人材の確保など、様々なメリットを享受することが期待できます。

SBTイニシアチブへの参加は、企業にとって気候変動問題に対する責任を果たすと同時に、将来のビジネスチャンスを創出する上でも重要な一歩と言えるでしょう。

SBT導入による企業メリット

SBT（Science Based Targets、科学に基づく目標）を導入する企業が増えています。SBTとは、パリ協定で定められた「世界全体の平均気温の上昇を産業革命前から2℃より十分低く保ち、1.5℃に抑える努力をする」という目標を達成するために、企業が設定する温室効果ガス排出量の削減目標です。

SBTを導入することで、企業は以下のようなメリットを享受できます。

* -企業価値の向上- ESG投資が拡大する中、環境問題への取り組みは、投資家からの評価に直結します。SBTを導入することで、企業は、環境に配慮した持続可能な企業として認められ、企業価値の向上につながります。
* -リスク管理の強化- 気候変動による規制強化や、異常気象による事業活動への影響など、企業は気候変動に関連する様々なリスクに直面しています。SBTを導入することで、これらのリスクを事前に予測し、対策を講じることが可能になります。
* -競争優位の獲得- 環境規制の強化や、消費者の環境意識の高まりなど、世界的に環境問題への関心が高まっています。SBTを導入することで、企業は、競争優位を獲得し、市場での地位を向上させることができます。
* -イノベーションの促進- SBTを達成するためには、従来の事業活動を見直し、新しい技術やビジネスモデルを導入する必要があります。このプロセスを通じて、企業はイノベーションを促進し、新たな事業機会を創出することができます。

SBTの導入は、企業にとって、環境問題への貢献だけでなく、企業価値の向上、リスク管理の強化、競争優位の獲得、イノベーションの促進など、様々なメリットをもたらします。

SBT達成に向けた取り組み事例

– SBT達成に向けた取り組み事例

SBT（Science Based Targets）は、パリ協定の目標達成に整合する形で企業が設定する温室効果ガス排出削減目標です。世界中の多くの企業がSBTを掲げ、気候変動対策に取り組んでいます。ここでは、具体的な取り組み事例をいくつかご紹介します。

-1. 再生可能エネルギーの導入-

多くの企業が、事業活動で使用する電力を太陽光や風力などの再生可能エネルギーに転換することで、CO2排出量の削減を目指しています。例えば、ある大手IT企業は、データセンターでの電力消費量が多いことから、大規模な太陽光発電所を建設し、電力の自給自足化を進めています。

-2. 省エネルギー化の推進-

生産設備の効率化やオフィスの照明のLED化など、省エネルギー化によるCO2排出量削減も重要な取り組みです。ある自動車メーカーは、工場内の照明をすべてLEDに切り替えたことで、年間数千トンものCO2排出量削減を実現しました。また、従業員への環境教育を推進し、オフィスでの電力消費量の削減にも取り組んでいます。

-3. サプライチェーン全体での排出量削減-

自社の事業活動だけでなく、原材料の調達から製品の輸送、廃棄に至るまで、サプライチェーン全体でのCO2排出量削減に取り組む企業も増えています。ある食品メーカーは、原材料を栽培する農家に対して、環境負荷の低い農業を支援することで、サプライチェーン全体でのCO2排出量削減を目指しています。

これらの事例以外にも、企業は様々な取り組みを通じてSBT達成を目指しています。重要なのは、自社の事業活動におけるCO2排出量を把握し、具体的な削減目標と計画を立て、実行することです。そして、そのプロセスや成果をステークホルダーに透明性高く開示していくことが求められます。

日本企業におけるSBT導入の現状と課題

近年、地球温暖化による気候変動が深刻化し、世界中でその対策が急務となっています。企業に対しても、自社の事業活動が気候変動に与える影響を把握し、排出量削減目標を設定するなど、積極的に対策に取り組むことが求められています。そうした中で注目されているのが、「Science Based Targets initiative（SBTイニシアチブ）」です。

SBTとは、パリ協定（地球の気温上昇を産業革命前と比べて2℃より十分低く保ち、1.5℃に抑える努力を追求すること）の目標達成のために、企業が科学的な根拠に基づいた温室効果ガス排出削減目標を設定することです。SBTを導入する企業は年々増加しており、日本でも多くの企業が導入を進めています。

日本企業におけるSBT導入の現状としては、大企業を中心に導入が進んでいる一方、中小企業への普及はこれからという状況です。導入企業は、製造業やエネルギー関連企業が多い傾向にあります。

SBT導入には、自社の排出量を正確に算出し、削減目標を設定するための専門知識やノウハウが必要となるため、中小企業にとっては導入のハードルが高いという課題があります。また、サプライチェーン全体での排出量削減など、取り組みの範囲が広いことも課題として挙げられます。

しかし、SBT導入は、企業にとって単なる環境対策ではなく、企業価値向上や競争力強化にもつながる重要な取り組みです。投資家からのESG投資の観点からも、SBT導入は企業評価を高めることに繋がります。

日本政府も、2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、企業のSBT導入を後 unterstützenしています。今後、中小企業への支援体制の強化や、サプライチェーン全体での取り組みを促進するための施策などが求められます。