働き方改革

時差出勤とは、企業などが定める一般的な始業・終業時間とは異なる時間帯に働くことを指します。例えば、一般的な始業時間が午前9時の企業で、午前7時～午後4時といったように勤務時間をずらすことが挙げられます。近年では、ワークライフバランスの向上や通勤ラッシュの緩和、さらには省エネルギー化への貢献など、様々な目的で導入する企業が増えています。